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2017-08-10
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返回列表 12月22日，百联汽车召开领导班子三年考核工作述职述廉暨民主测评会，物贸股份副总经理宁斌主持会议，物贸股份干部考评小组成员出席会议，百联汽车直管中层干部、职能部室负责人及职工代表共33人参会。
物贸股份党委于12月初启动直管干部三年任期考核工作，百联汽车领导班子及成员认真准备了行政班子、党委班子和个人述职述廉报告，并于民主测评会当天进行述职。按照物贸股份党委的考评要求，出席会议的基层干部和职工代表对班子进行测评打分，并对每位班子成员的履职绩效、协同成效、政治素质和作风、廉洁情况、决策能力和学习创新等方面作出客观的测评，会后参加了个别访谈。考评结果将由物贸考评工作小组汇总后向班子成员反馈，并通过一定形式进行公示。
同时，百联汽车党委启动对直管中层干部和职能部室负责人的业绩考核工作。在上级党委的指导下，公司始终坚持培养和考察并举、才能和品德兼备的原则储备、选拔、任用干部，并落实好干部考核工作，接受党内外广大党员、职工的监督，始终把干部在推动企业经营发展各项工作发挥的作用作为最重要的考核标准，并要求各级干部在工作中不断提升个人政治理论素养和廉洁从业意识，树立为民服务的干部形象。 
