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2017-08-10
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返回列表 7月26日，公司召开人事工作专题会议。会议就2008年１月即将颁布实施的《劳动合同法》，结合目前各经营单位劳动用工，签订劳动合同，缴纳四金的情况和遇到的热点问题，进行了深入的学习交流和探讨。
各经营单位通过对该法的立法宗旨和具体条款的研读，认识到该法对员工权益的保障力度更大了，因此，做好人力资源管理基础工作规范化的重要性更突出了，对人力资源管理者本身业务能力的提高和接受培训的必要性认识更明确了。
钱书记要求各经营单位在《劳动合同法》实施之前，要理顺工作，按新法的蓝本，边学习，边理解，边消化，边操作；要利用原有的基础工作底子和条件，做好新、旧法规、条例的衔接工作；要强化和谐劳动关系的意识，维护企业、员工利益，勇于承担社会责任。 
