企业邮箱
2017-08-10
709
返回列表 为宣传落实好物贸股份三年行动计划，百联汽车党政班子围绕“聚焦转型创新、凝聚思想共识”以党建工作为抓手，组织开展了党建工作调研、新一轮基层企业班子聘任、党员民主评议、党员领导干部民主生活会，并召开了第四次工代会暨第一次职代会，各项党群工作与企业中心工作有机结合，进一步凝聚干部党员、职工群众思想共识，为完成各项任务目标保驾护航。
班子聘任到位，工代会顺利召开
自物贸股份宣布百联汽车党政班子任命后，百联汽车启动基层企业班子配备，坚持“德才兼备、以德为先”的标准原则，坚持“注重实绩、群众公认”的考察原则，组织党委办公室和人力资源部对提拔人选进行考察，充分听取基层干部职工意见，通过考察、公示等民主程序后，完成了本部职能部室和基层企业班子任命，选拔了一批优秀的青年业务骨干充实到基层班子。公司领导班子成员分别对提拔使用的干部进行任前诫勉谈话，提出要求和希望。3月27日，公司第四次工代会暨第一次职代会顺利召开，选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，明确了围绕企业转型创新，进一步落实“维护、建设、参与、教育”职能的新目标。
干部党员对照检查，齐心协力凝聚共识
公司党委和各基层党支部通过开展党员领导干部民主生活会、党员民主评议，公司5名党员领导干部和基层支部88名在岗党员分别按要求进行学习对照、自我批评。民主生活会前，公司领导班子成员开展谈心谈话，与基层干部群众进行个别访谈，汇总了30条有关企业内控管理、各基层单位有待解决的问题、企业党群工作、保障民生和调整收入分配机制以及业务转型创新方面的建议。公司领导班子成员结合基层干部职工的意见和各自分管条线，开展自我批评，提出整改措施，并诚恳地对班子成员开展批评，相互指出问题、提出整改建议。通过此次民主生活会，公司班子进一步统一思想，提高认识，树立信心，振奋精神。
同时，公司领导班子成员能够积极参加党员民主评议，以普通党员身份接受党内同志和支部的点评。各支部结合实际，以党员大会、党小组会的形式召开了专题组织生活会，策划开展好组织生活会，做到三个结合：
一 是与党务公开相结合；二是与形势任务教育相结合；三是与党内同志交流学习相结合，专题组织生活会氛围较好，党员同志间相互评价，取长补短。评议结果据统计：党员互评情况中，总体评价好的占65.6%，较好的占34.4%。
开展党建调研，听民声摸实情
3月，百联汽车党委副书记戴红运及党办、工会负责同志到各基层党支部、工会开展工作调研，听取基层党建好的经验和做法，了解困难和问题。从调研情况看基层党群工作的主要成果表现在：一是民主管理落实好、企情民意传达畅通；二是党员作用发挥好、立足岗位创先争优；三是教育培训开展好，职工素质明显提升。各基层支部和工会在回顾总结工作经验的同时，能够充分考虑到2015年经济形势，围绕企业经济中心工作，谋划2015年的党建重点，并提出了与职工切身利益相关的民生问题，寻求公司党委、工会的指导和帮助。调研组对基层提出的问题一一回答和指导，并希望基层支部和工会要善于总结工作经验，加强各条线培训，鼓励员工练好内功，注重思想政治工作，及时了解职工思想变化和需求。
增强危机意识，宣传形势任务
3月27日，公司职代会上主要领导向77名职工代表通报了2014年经营情况和2015年形势任务，肯定了广大干部职工迎难而上、奋发有为的精神面貌，在回顾2014年经营业绩的同时，强调了牌照政策、厂方商务政策紧缩带来的不利影响，坚定了在困难面前自我加压、提升利润贡献度的决心，通过延伸新车服务、抓好二手车和维修二项主营业务模式创新、建好品牌汽车园区、加强安全维稳和内控管理，党政工团齐心协力、保驾护航，调动干部党员发挥表率作用，引领全体职工投身企业深化改革的新战场。 
