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2017-08-10
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返回列表 7月20日，百联汽车第二党支部召开“改转实”专题讨论会，会议主要讨论了悦安检测如何应对私家车六年内免检政策，会议由支部书记夏玲主持，党员、入党积极份子参会。
由于会前参会人员已充分准备了“如何面对六年免检”提建议的讨论主题，因此，会上，参会人员从自身岗位出发积极发言：党支部委员、安保部经理表示，培养公司后备人才迫在眉睫，公司设备员即将退休，培养一个设备员又需要很长的时间,物色人员成了当务之急。支部委员吴红萍表示，要改变观念，提高服务理念；理顺公司流程；做好降本提效工作。入党积极份子王健表示，我们要提升服务，实行预约验车；做好大客户维护、新客户开发工作…..
最后，支部书记夏玲对参会人员的建议进行总结:第一，提升服务。要提高窗口服务水平，以服务吸引客户、留住客户；场地上人人都是引导员，只要客户有需要，每位员工都要做好指引工作；发挥各岗位的协同合作。第二，完善制度。制度要做到细化、量化、人性化、提高制度的可操作性；完善员工手册，把细则写进去，并及时更新。第三，人才的培养。公司的重点要培养复合型人才、后备力量、设备员，人员要进行转岗，将资源利用率最大化。第四，业务拓展。走出去，推行便民服务，上门提车;大客户及外地车的开发。面对严峻形势，我们要齐心协力、冷静应对，克服困难、共度难关。
按照市国资党委强调活动要与推动企业改革发展、与加强基层服务型党组织建设、与巩固群众路线教育实践活动“三结合”的要求，此次“转改实”活动第二党支部把工作重心放在要进一步做好人才培养工作。公司年龄分化严重，多个重要岗位的负责人都即将退休，再加上上级部门对检测行业要求越来越高，这就要求党员、青年为自己制定新的高度，向前辈们多学、多问，主动挑起大梁。悦安检测要把人才培养工作摆在检测事业最突出的位置。
七八九月是上海的高温天气，悦安检测的党员、干部要积极做好带头作用，在工作中以党员的身份，起到先锋模范的作用，正确转达会议精神，积极传递正能量，顺利度过酷热夏季高温天气。
