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2017-08-10
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返回列表 作为百联集团劳动竞赛重点跟踪企业，近日，百联逸仙召开劳动竞赛动员大会，正式拉开了为期一年的以“练内功、抓满意、创新绩”为主题的劳动竞赛序幕。
此次劳动竞赛以季度考核和年终综合总评相结合的法开展。竞赛设置销售状元、话术能手、服务明星、服务标兵、全能技师、优质接待各一名。年终总评比分数较高的员工，将被提名为百联汽车年度优秀员工候选人。该竞赛将职工工作业绩、客户满意度、专业知识、技能比武等作为考评依据，销售员工比销售业绩、沟通能力、销售技巧；技能岗位员工比技能熟练程度、完成质量及效率；客服人员比服务态度、客户满意度等。整个竞赛活动安排细而实，更具可操作性，通过竞赛提高全员工作的积极性和创新性，提升企业整体实力，确保企业完成百联汽车下达的各项指标，力争进入北京现代上海地区综合排名前三甲。
百联汽车党委副书记曾伟晓就劳动竞赛要求该公司围绕企业经营目标，认真谋划和安排各项工作，明确措施、精心组织，抢时间、搏市场、争效益，迅速掀起“比学赶超”的劳动竞赛热潮，为完成企业全年经营目标作贡献。 
