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2017-02-23
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返回列表本报讯(通讯员朱佳) 2月22日下午，上海市总工会职工技协服务中心主任张刚等一行，赴百联汽车广场进行现场调研，并举行职工座谈会。集团工会副主席李书鸿、物贸股份党委副书记、工会主席钱丽萍等陪同。
与会人员一起走进了百联沪北斯柯达售后服务车间，实地了解事故车、喷漆、钣金等维修养护流程，观摩了车间现代化的设备、人性化的设施、安全化的防护装备，以及百联沪北新创的全程干磨工艺，对售后服务和技术工艺作了深入了解。
座谈会上，百联汽车工会主席戴红运介绍了提升职工技能的做法和经验，包括：星级评定晋升机制、高师带徒横向交流、立功竞赛等。尤其是以班组建设为抓手，通过持续开展创新创效项目活动，实现了立项、检查、考核、评比、总结的全过程管理，以点带面促进了职工技能提升和岗位创新。上海市技师创新工作室负责人黄晓懿代表班组职工，从团队建设、技术创新等方面作了专题汇报。
百联名爵作为百联汽车新成立不久的品牌专卖店，经过半年多的试运行，人员和岗位分工趋于稳定。销售、市场和销售支持团队仅10人，以提高销售业绩、降低营销成本、打响品牌知名度为目标，团结协作、迎难攻坚，在百城ZS上市会的店头活动和上海国际车展上均有不俗表现。
张刚主任对百联集团工会广泛开展职工技能竞赛活动、鼓励职工岗位技能等级晋升等工作予以肯定，对百联汽车工会在服务创新工作中取得的成果作了点评，希望集团工会进一步研究岗位创新课题、搭建高技能人才平台，更加注重资源下沉、资源集聚、资源支持，市总工会职工技协服务中心将继续给予配套支持，为职工提升岗位技能、促进经营发展添砖加瓦。。
