1月初

   百联汽车进行一日捐活动,大家踊跃参与捐款。

1月16日

金杯专卖在共和新路金杯展厅内召开研讨会，总结部门2009年工作并针对百联汽车下达的预算2010年工作计划作积极部署。

3月初

在上海市总工会、上海世博会事物协调局、上海市交通运输和港口管理局及上海汽车工业（集团）总公司联合开展的上海职工“文明服务、文明观博、文明出行”世博先锋号行动中，百联沪北成为斯柯达品牌经销商唯一一家荣获“工人先锋号”称号的单位。

3月初

百联经营公司被评为2009年度闸北区停车场管理工作先进单位。

3月份

   百联逸仙获得北京现代厂方授权，成为2010年上海地区北京现代出租车项目总代理。

3月12日

    旧车市场邀请普陀交警支队来市场，指导训练指挥车辆标准手势，进一步提高市场文明服务形象。

3月20日

旧车市场全体员工赴青浦中国石化集团上海会议中心进行2010年全体员工培训，培训主要围绕平安世博，动员员工为世博作贡献为内容。通过培训，市场全体干部职工表示有决心、信心、能力完成领导交付的任务，在世博年干出好成绩，为上海顺利举办世博会作出贡献。

3月中旬

   为扎实推进集团系统内各基层党支部进一步深化“两强两有”党支部建设，百联集团党办负责人及成员到十家重点“两强两有”试点党支部之一的旧车市场调研。听取了旧车市场支部在过去几年中始终坚持市场发展与党支部自身发展紧密结合，注重在重大项目建设和业务拓展上发挥党员的先锋模范作用，推进了市场两个文明建设，使市场稳居全市二十手机动车交易龙头位置。

集团党办任国平主任肯定了旧车市场党支部的工作，同时提出了更高的要求：要求旧车市场党支部能够坚持过去严谨务实的工作作风，围绕市场中心工作，对党员提出更高更具体的要求，并为世博作贡献；结合企业自身特点，对支部工作开展有特色、有亮点、有计划、有措施要作深入探索和研究；结合党务公开，增强党员民主意识，让党员参与设计组织生活内容。

3月

   百联沪北荣获2009年度上海大众汽车斯柯达营销服务网络钻石级经销商的殊荣，标志着百联沪北从硬件设施、新车销售、售后服务客户满意度都达到了全国一流水平。

3月20日下午

旧车市场党支部借市场全员培训的机会组织全体党员过了一次以“我是党员，我带头；我是党员，我奉献”为主题的组织生活。让全体党员在群众面前集体亮相，接受群众的监督。要求所有党员在工作中自觉履行党员岗位承诺，为群众作表率、为世博作贡献，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

3月22日起

汽服司启动进入世博倒计时阶段，为加强全员世博知识培训，以宣传世博知识、普及世博理念、提升文明素质为抓手，提高广大职工对世博会的知晓度与参与度，让职工在“了解世博、关注世博、参与世博”的同时，自觉提高文明行为和素质，展示公司美好形象，以实际行动当好一名世博东道主。

5月

旧车市场获批为出租车预上牌、退牌转籍旧车监管场地。

5月14日下午

公司召开财务例会，会议内容如下：一、审计室经理严雷萍通报了2009年度公司在内外审计方面的整体情况，以审计的角度对下属公司的一些问题提出意见。二、财务部经理忻丽云就以审计提出的一点问题作出了详细的整改措施，要求下属各公司按照本次会议的内容进行账务调整，确保公司在进行账务处理时能做到正确统一。同时要求各公司在对待现金的流转问题上，能够做到主动及时地划转，保证整个公司的现金流转通畅和资金成本的下降。三、吴少卿同志通报了2010年一季度各公司的增收节支情况，要求增收节支工作要贯穿全年工作中。四、财务总监臧根福通报了物贸股份公司风控管理工作会议上对财务工作的要求，布置了2010年度的财务工作，希望各公司以提高企业盈利能力、增加节支、减少费用类支出为工作重点，加强内控和风险管理，加强财务基础工作，确保企业各项经济指标的全面完成。

6月1日

中共上海百联汽车服务贸易有限公司党员代表大会顺利召开。大会共有41名党员代表出席，上海物贸股份公司党委书记蒋乾浩同志和党委办公室主任吴继康同志应邀参加。大会各项议程顺利进行，并选举产生了中共上海物资贸易股份有限公司第一次党员代表大会代表，分别是（按姓氏笔画为序）：戈建新、宁斌、朱佳、朱彦、杨健华、周瑞兴、徐仁祥、秦青林、夏玲、陶俐兴、黄为民、曾伟晓、臧根福等13名同志；增补选举了公司党委委员，分别是朱彦、戴红运等2名同志。

会上，上海物贸股份公司党委书记蒋乾浩同志向公司党代会的顺利召开及选举产生的党代会代表和党委委员表示祝贺并作了重要讲话。蒋书记指出，百联汽车公司作为物贸股份公司的核心板块之一，近几年通过争取品牌代理、扩大汽车相关服务项目，企业的经济效益明显增长，实力不断增强。同时，公司的党建工作也开展得有声有色，下属企业党支部被推荐列为深化“两强两有”试点党支部和企情民意气象站试点单位。公司各级党组织要通过以下四方面开展党建工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升党员的光荣感、责任感和使命感。第一，要加强学习，创建学习型党组织，在学习制度化、时效性和多样化上下功夫；第二，要加快发展，制定三年发展规划，使企业发展更上新台阶；第三，要加强团结，要以企业大局为重，干部之间、职工之间要充分沟通协调，互相团结，凝聚一心谋发展；第四，要加紧培养人才队伍，在工作实践中发现、培养、锻炼、造就人才，教育和引导员工要将体现个人价值和企业发展相结合。德才兼备的人才即在履行岗位职责，完成急、难、险的任务中，在对待个人名利上过得硬、靠得住的职工。

6月2日

公司召开“安全生产月”活动动员会。公司党委副书记、安全工作分管领导曾伟晓同志对6月份开展的“安全生产月”活动作了动员和布置：要求各单位继续加强领导，全方位搞好安全生产月活动，形成一种声势，从活动形式和内容上使活动更有效。各单位须结合工作实际，开展“五个一”活动，使安全生产更深入人心；各4S店的晨会可以插入安全生产的内容，围绕世博，突出重点；各单位应急预案要适时修订和补充，包括操作流程及安全制度，列出重点，巩固提高，以月促年，形成长效机制。

会上各经营单位第一责任人和安全干部对近期大安全工作作了交流发言。根据与会同志的汇报，了解到各单位围绕前期会议精神，结合各自实际开展了形式多样的教育培训和演练排查，为确保世博会期间企业内部安全做了大量工作。前一阶段的工作特点是职工教育培训面比较广，安全意识普遍有所提高，各单位有针对性的突出了工作重点，强化了薄弱环节，措施有力，取得了较好的效果。曾伟晓同志希望与会同志能取人之长，补己之短，再接再厉，继续全力抓好安全生产月活动，抓好世博会期间的大安全各项工作，确保世博百联汽车安全每一天。

6月18日

旧车市场全体党员以参观世博园的形式来庆祝中国共产党建党八十九周年。

6月24日

由上海物贸财务部组织，各兄弟单位的财务总监、财务经理到公司进行财务专项检查，检查的内容主要包括：公司的客户信用记录，赊销客户、预付供应商内部决策程序，承兑到期支付能力信用记录，超过一年以上应收款项记录，市场资源分析及存货配置情况，资金使用时的联签制度和各种预算管理等。检查中，各单位财务总监和财务经理对公司的相关工作，特别是公司财务基础工作质量给予了肯定，同时指出了公司的不足之处，提出了许多宝贵意见。会后，公司财务部将针对财务工作中的不足，制订措施进行整改落实，为物贸股份公司三季度的风控检查管理打好坚实基础。

6月26、27日

公司本部员工在本部工会的组织下到素有森林氧吧著称的崇明岛进行疗休养。

6月30日下午

商务部市场体系建设司陈跃红处长在市商务委市场处副处长徐秀立的陪同下视察中山北路旧车市场。市场总经理许钢就市场成立10多年来在健全和规范二手车交易管理、搭建二手车公共信息平台、推进行业自律与诚信经营等方面的工作作了一一汇报。听完汇报后，陈处长对市场积极探索二手车交易标准化、网络化、规范化经营所取得的成绩予以充分肯定，并对二手车交易前信息环节的控制与管理提出要求，希望市场在行业升级改造、创新发展上有所突破。

7月3日

为庆祝党的八十九岁生日，缅怀抗日烈士，百联经营公司全体党员、入党积极分子参观了镇江茅山“苏南抗日纪念碑”和“新四军纪念馆”，过了一次既特殊又有意义的组织生活。

7月21日下午

正值一日中最炎热的时候，物贸股份公司党委书记蒋乾浩等上级工会主要负责同志来到了百联汽车广场，进行夏日高温慰问。在公司宁斌总经理等领导的陪同下，慰问了百联沪东、百联沪北4S店、百联汽车经营服务公司、猎豹和金杯品牌专卖店的职工，将一袋袋防暑降温用品送到了这些在烈日下、在高温车间内辛勤工作的职工手上。

7月28日下午

中共上海物资贸易股份有限公司第一次代表大会顺利召开。会上,公司董事长秦青林当选第一届上海物贸党委书记,总经理宁斌当选第一届上海物贸党委委员。

7月29日

百联汽车党委副书记曾伟晓、副总经理戴红运在上海旧机动车交易市场支部书记朱彦、工会主席林兴伟的陪同下，来到市场查验站、立体库、门卫及市场通道等高温露天岗位亲切慰问一线干部员工，为他们送去了解暑降温的慰问品，也送去了炎炎夏日的一丝清凉。

7月31日

公司第一党支部组织24名党员前往莫干山，踏寻深居这座避暑名山中的历史。

7月31日星期六

旧车市场20余名党员、复退军人在党支部的倡议下，利用双休日休息时间，将市场立体车库内的39个消火栓箱进行清污、除锈、上油漆，以此庆祝中国人民解放军建军83周年。

8月10日上午

上海市旧机动车交易市场金山分市场启动仪式在金山区皇家金熙宾馆隆重举行。上海市商务委员会张新生副主任、金山区沈华棣副区长、百联集团总裁贺涛，以及市商委、市工商局、市公安局车管所、上海二手车交易管理协会、金山区各主要主管部门、金山卫镇领导等出席启动仪式。会上签署二项协议《上海物贸、金山卫镇、金山车市战略合作协议》、《关于合作开发上海市旧机动车交易市场金山分市场协议书》。首期即将启动的上海市旧机动车交易市场金山分市场是沪上市郊地区首家二手车分市场，占地面积约为10000平方米，设有办证大厅、查验检测区、车辆展示交易区、新旧车置换区等各功能区域，将成为集二手车展示、查验、评估、办证、监管、维权、信息咨询等服务功能齐全的综合性市场。

8月

上海市旧机动车交易市场荣获由上海市普陀区人民政府颁发的2009年年度普陀区区域经济贡献奖三等奖称号。

8月份

世博会期间，百联经营公司在对驻场企业的常规检查中，发现市场线路超负荷运作，部分电线裸露，存在严重安全隐患。8月份，百联经营公司维修部利用双休日对百联联合二手车市场的电气设备走向进行重新设计并排线布线，彻底消除了安全隐患，确保了市场的正常运行。

8月12日

 上海物贸总经理吴建华、财务总监李伟带领主要部室赴百联汽车开展管理工作巡查。百联汽车总经理宁斌、副总经理戴红运、财务总监臧根福及风控小组成员参加巡查汇报。财务总监臧根福代表百联汽车向上海物贸汇报2010年度百联汽车管理工作情况。

财务总监臧根福在汇报中讲到，自上海物贸开展风控工作以来，百联汽车始终将管理工作作为一项日常的重要工作来抓，要求公司及下属企业严格按照上海物贸“五位一体”的风险管理要求开展工作。一是建立风险防控领导小组和工作小组。二是公司及下属企业完成了《风险防控管理手册》的编制工作。三是公司风控工作小组定期深入下属企业开展管理工作检查，对存在的突出问题提出整改要求，要求下属企业限定期限加以整改。

上海物贸领导在听取公司管理工作总体情况汇报的同时，查阅了相关风控管理制度和台帐等记录，肯定了公司在结合经营业态，在完善规章制度流程，在加强管理工作等方面所采取的措施得当，成效显著，并对百联汽车下一步管理工作的提升提出了更高的要求。

吴建华总经理在巡查百联汽车管理工作提出了四点要求：一、风控工作要作为一项长期任务来抓，实施动态防范，要对公司管理赋予新内容，提出新要求，不断完善规章制度和流程，做到风险防控全覆盖，有效地规避和防范经营风险。二、公司要建立和健全风控组织，对重大业务、合同业务、发展项目由风控组织进行分析评审，使公司经营、投资等决策建立在科学、民主的基础上，提高公司经济运行质量。同时要加强全员的道德教育培训，尤其是关键岗位的员工和业务骨干，从而增强全员的风险防控意识。三、重点加强股权投资管理，采取积极有力的措施，使投资公司的管理始终掌握在可控范围内，促进投资公司平稳、健康的运营和发展。四、针对五位一体风控工作，公司要确立重点工作，并向下延伸，加强基础管理。清理、整合是公司管理的重要内容，要压缩清理公司层级,做好相关公司的清理整合工作。

8月12日

百联集团宣传文化部部长黄岩同志来百联汽车就学习型党组织、企情民意气象站和第15届文明单位创建等工作情况进行调研。上海物贸股份党委书记秦青林同志、党委副书记陈伟宝同志和监事会主席蒋乾浩同志陪同出席了会议。

百联汽车党委副书记曾伟晓同志就百联汽车各级党组织在学习制度、计划、内容、平台等方面围绕学习型党组织创建作具体汇报。详细介绍了公司党委创建学习型党组织的下一步打算，即开展党员互帮互助小组、微型课堂和党组织、党员赠书活动等活动。

旧机动车交易市场党支部书记朱彦就企情民意气象站的开展情况作了具体汇报。

随行的宣传文化部高级顾问汤耀昌，对我公司党委创建学习型党组织给予三方面评价：1、准备工作充分，创建计划明确；2、工作思路创新、方式方法科学；3、联系企业实际，学习初显效果。

会上，集团和上海物贸对百联汽车的学习型党组织、旧车市场的企情民意气象站和百联汽车第15届文明单位创建等工作予以充分的肯定。黄部长认为旧车市场开展的企情民意气象站是有组织、有规划、有载体、有处置、有反馈、有效果。在今后开展的企情民意气象站工作中要注重以新平台、新机制继续做好思想政治工作；要继续确保上情下达、下情上达的渠道双向畅通，要完善互动载体；要继续完善注重预警机制，在敏感时期、敏感问题发生时要提前给予关注并酝酿举措；要继续注重各类信息的搜集和分析，使企情民意气象站成为把握企业发展规律和搭准职工思想脉搏的科学管理工具。

黄部长随后对百联汽车党建工作讲话中讲到：百联汽车不仅是上海物贸的核心企业，集团对百联汽车在汽车服务行业内的发展也给予了高度关注，百联汽车党委要通过创建学习型党组织优化党员、团员、职工队伍的素质，推动企业改革发展的进程，明确企业决胜市场的核心竞争力和差异化竞争手段，作为集团核心业务，要为建设一流商贸流通大集团的发展目标插上腾飞的翅膀，作出贡献。

最后，黄部长对百联汽车下一步开展学习型党组织创建提出五点要求：1、要和公司“四好”班子建设相结合；2、要注重理论与实践相结合；围绕企业发展改革，对标行业内先进企业，党员干部开展专题调研，党员之间开展头脑风暴；3、要和党员创先争优活动、支部深化两强两有建设紧密集合；4、要和企业文化建设相结合；5、要带动工会、团支部建设，发挥汽车公司青年职工多的优势，调动他们的积极性，规划好他们的职业发展并与企业发展相辅相成。

8月14日

闸北区教育工会的陈主席和闸北区招商局李局长来到百联汽车第二党支部与支部同志们开展党员交流会活动。

交流会上，针对机关党组织和企业党组织开展党建活动的不同性进行了交流。闸北区招商局李局长在交流会后说道，百联汽车第二党支部的计划很超前，敢于突破创新党员活动的形式。

自从创建学习型党组织的活动开展以来，结合企业“风险防控”主题，党员活动出现了“支部书记带头上、两委党员跟着上、一般党员争着上、业务骨干不赖下”的喜人景象，学习热情高涨，营造了浓厚的学习氛围。

 8月14日晚

百联沪北举行了晶彩之夏，锐丽新生——“嘿！Fabia”新晶锐 2011年度车型上市展厅发布会。

8月24日下午

 百联集团董事长马新生、纪委书记王春华到百联汽车公司下属上海大众4S店慰问和百联汽车发展进行调研。

马新生董事长、王春华书记在上海物贸总经理吴建华、党委书记秦青林的陪同下冒着酷暑来到了上海大众4S店，慰问了在高温一线的员工们。

随后，马新生董事长，王春华书记对百联汽车进行调研。在听取汇报后，对公司工作作了充分肯定。他指出，百联汽车的领导班子成员精神状态很好，在业务创新上动足了脑筋，取得了成效。百联汽车的人性化服务做得非常好，要发扬好这种精神。并要求百联汽车要继续发扬人性化服务的精神，在发展新品种，开拓中高档汽车品牌上要有新的进展。同时，要加强内部管理，要体现企业管理的软实力，通过不断总结经验，形成自己的核心竞争力，为集团核心业务发展发挥积极作用。

9月6日下午

百联汽车公司召开工会第三届代表大会，正式代表59名、特邀列席代表11名出席，受上海物贸股份有限公司工会委托上海物贸纪委副书记、党委办公室主任吴继康出席会议。
     黄为民同志代表百联汽车工会第二届委员会作题为《服务经济大局、突出维护职能、团结带领职工、为开创百联汽车改革发展新局面建功立业》的工作报告。百联汽车党委书记、总经理宁斌对百联汽车工会及基层工会组织的工作给予肯定，并向各基层工会组织和工会干部提出五点希望：一是希望成为百联汽车企业发展、业务转型、经营创新的合作者；二是希望成为维护广大职工合法权的维护者；三是希望成为广大职工提升职能技能的培训者；四是希望成为广大职工投身企业的业务转型、经营创新等方面的引导者；五是希望成为广大职工，尤其是困难、弱势职工群体的帮扶者。与公司党政合力构筑“百联汽车大家庭”，凝聚并动员广大职工在公司新一轮发展中做出应有的贡献。
     吴继康主任代表上海物贸股份工会向新产生的第三届工会委员会和经费审查委员会表示热烈祝贺，并对百联汽车工会在过去的三年来所取得的工会工作成绩表示充分肯定，希望公司工会紧紧围绕企业中心工作，团结带领员工，进一步提高认识、务实工作、开拓创新，为上海百联汽车服务贸易有限公司的发展和上海物贸股份公司建设现代大型生产资料流通企业做出新的贡献。

上海百联汽车服务贸易有限公司工会第三届委员会委员名单

工会主席：曾伟晓

工会委员：曾伟晓、毛志敏（女）、黄为民（女）、任卿、夏玲（女）、

吴月光、王桂根

上海百联汽车服务贸易有限公司工会第三届经费审查委员会名单

工会经审委员会主任：金蕾（女）

工会经审委员会委员：金蕾（女）、朱佳（女）、张微（女）

上海物贸股份工会第二次代表大会代表名单

曾伟晓、宁斌、黄为民（女）、朱佳(女)、夏玲(女)、吴月光、许钢、周瑞兴、胡锦龙、毛志敏(女)、王秋云(女)、张微(女)、金晓东、王桂根、林兴伟、任卿。

9月7日上午

市国资委直属办党委副书记殷勤同志一行市国资委系统创建第十五届文明单位第七检查组莅临百联沪东大众4S店，进行文明单位创建工作中途检查。集团宣传文化部部长黄岩同志、上海物贸党委书记秦青林同志、监事会主席蒋乾浩同志、纪委副书记、党办主任吴继康同志、百联汽车党委书记、总经理宁斌等同志陪同出席了会议。

百联汽车党委书记、总经理、百联沪东创建文明单位领导小组组长宁斌同志作了创建文明单位工作的具体汇报，并陪同检查组成员走访了百联沪东各科室、营销和售后服务等经营场所。百联沪东员工的统一着装、高标准的设施和优质的服务礼仪给检查组成员带来了深刻印象。市国资检查组对百联沪东的创建工作予以充分的肯定，随机挑选部分员工进行座谈。认为百联沪东创建文明单位工作，党政领导重视，基础工作扎实，创建工作特色明显，与企业经营发展相结合。以创建工作为平台，提高员工素质，打造企业文化、提升企业服务质量，扩大市场占有率等方面成绩明显；企业在统一思想认识，充分调动职工的工作积极性和热情，职工对企业创建工作的认同感高，积极参与各项创建活动，职工将个人职业发展与企业紧密结合。百联沪东创建工作方法有特点和成效显著。

百联集团宣传文化部部长黄岩同志指出：百联集团、上海物贸、百联汽车和百联沪东的各级党组织对市国资委检查组的莅临指导相当重视。百联汽车作为生产资料板块为数不多的窗口服务单位，同时又是上海市汽车销售服务行业中为数不多的国有企业，能够在日益激烈的市场环境下，健康、快速、和谐的发展是相当不容易的。希望各级领导对百联沪东在此次创建第十五届文明单位中给予大力支持。

上海物贸党委书记秦青林同志指出：百联沪东是一支年轻、富有朝气和生命力的队伍，百联沪东重视员工培训，在塑造企业形象、关爱职工、职工关爱客户等方面的工作成绩突出。希望百联沪东继续做好创建工作，健全和完善长效机制，以创先争优为主要平台发挥基层党组织的先进性，打造优秀党员队伍，促进企业各方面工作上一个新台阶。

9月11—12日

百联沪东举办了“2010款朗逸限时抢购销售”的活动，共推出了12款朗逸现车特惠车型，结果二天不到，12辆10款朗逸就销售一空，取得了不错的销售佳绩。

9月15日

经过北京现代组织的专家评审团严格的评选，依据特约店满意度考核成绩等项目的情况，百联逸仙获得了优秀客户管理奖CRM竞赛三等奖，名列苏沪地区前三甲。

9月16日

百联逸仙主办的现代VERNA瑞纳“V.我非凡之‘非凡旅程’”上海媒体体验会在上海临港新城的滴水湖景区圆满落幕。瑞纳卓越的操控性和平稳性让媒体记者们留下了深刻印象。

 9月18日下午

百联沪东的志愿者和客户们驱车来到了目的地——上海虹口区惠馨儿童康健院探望和慰问孤残儿童。作为本次慈善活动的发起单位，百联沪东联合工会义不容辞地捐赠了3000元人民币。在百联沪东的带领下，活动现场客户也慷慨解囊，你100元，我500元，金额不高却希望能给予处于困难中的院方和孤儿们一些微薄的帮助。

9月20日

在中秋佳节即将来临之际，百联沪东工会采购了大量月饼分发给员工，提前为全体员工送上了片片温暖。

9月23日

百联逸仙在上海虹口足球场举行了北京现代瑞纳VERNA非凡体验试驾会，让更多的消费者深度体验这款性价比卓著的上市新车。

11月3日下午

上海物贸总经理吴建华率领导班子和各职能部室负责人在中山北路旧车市场对百联汽车2011年工作思路调研。

百联汽车党委书记、总经理宁斌代表领导班子汇报了公司2010年预计经济指标完成情况和各项工作落实情况，对2011年汽车业态形势进行了分析，并汇报了2011年的工作思路和举措。

宁总在汇报中讲到：2010年，不仅是上海世博年，也是上海物贸实现翻番再造一个新物贸落实的最后一年，是新三年发展规划的起步年。百联汽车按照上海物贸提出的工作要求，围绕新车营销、售后服务、旧车交易三大支柱业态的发展、项目顺利进行、风控管理落实，加快企业业务转型和经营创新，不断适应汽车市场变化方面实施工作举措，提前一季度完成各项预算目标。

在2011年工作思路汇报中提到：2011年是学习贯彻“十二五”规划的起步年，是落实百联集团、上海物贸三年发展规划的关键年，也是百联汽车实现可持续发展的攻坚年。公司领导班子提出了四项重点工作，即继续保持新旧车销售与服务良好态势；继续做好品牌代理引进及汽车广场项目建设工作；继续提升汽车维修业绩与配套服务功能；继续突破旧车交易功能与转变交易模式。加强企业内控管理、安全维稳、人才培养等保障措施，为实现三年发展计划奠定扎实基础。

会上，上海物贸各部室领导对百联汽车2011年工作提出了多项建设性建议。

最后，吴建华总经理讲话，对百联汽车2010年行政工作业绩给予充分肯定。吴总在百联汽车2010年工作评价中讲到：百联汽车2010年业绩创历史新高、业务转型有效果、发展呈良好态势、整合超年度任务、世博服务创新等方面工作予以高度评价。吴总对百联汽车2011年工作目标。提出了应“乘势而上不松劲，保持清醒不自满，加快发展不懈怠，主动作为不停步”的总体要求。并对百联汽车2011年工作提出具体要求：“加大力度、提升效益，加快发展、品牌落地，加速转型，不断创新”的工作思路。对百联汽车领导班子提出：百联汽车领导班子要自我施压，要有长远发展眼光和科学决策能力，引进中高档汽车品牌，落实旧车交易新功能落地，规划好百联汽车广场的二期建设，发挥好新旧车联动的优势，研究内部资源的集约，在不断变化和发展的汽车服务朝阳产业中，百联汽车要快速发展、引领行业，为上海物贸股份“规模上千亿、利润翻一番、做大更做强”的总目标多作贡献。朱佳

10月28日

上海物资贸易股份有限公司工会第二次代表大会顺利召开。会上，陈伟宝同志当选第二届上海物贸工会主席，百联汽车党委副书记、工会主席曾伟晓同志当选第二届上海物贸工会委员。

9月-10月

 “小金库”专项治理工作稳步推进

根据上海市纪委、市监察局等上级单位印发的《关于在本市国有及国有控股企业开展“小金库”专项治理工作的实施方案》，以及百联集团和上海物贸股份公司关于开展“小金库”专项治理工作的要求，百联汽车成立“小金库”专项治理领导小组和工作小组，于9月8日上午召开了专题会议，部署基层单位开展“小金库”专项治理自查自纠工作，并张贴了上海物贸股份公司专项治理工作小组的举报电话和电子邮箱。国庆长假前，各基层单位已完成自查工作，总体情况良好。

10月8日开始，百联集团专项治理工作检查小组对百联汽车本部及基层单位自查情况进行了核实，并对部分单位进行专项抽查。10月11日，公司专项治理领导小组和工作小组召开专题会议，分析了集团检查的反馈意见，为进一步贯彻落实上级要求，坚决杜绝公司内“小金库”现象，拟定了下一步工作步骤，主要是：一、自中旬起由百联汽车审计室牵头，结合本年度前三季度预算执行情况实施内审工作，同步开展“小金库”专项检查，对发现问题的单位督促整改，堵塞管理漏洞，强化各单位干部员工对“小金库”危害性的认识；二、以标本兼治、纠建并举为原则，由百联汽车财务部负责草拟百联汽车废旧物品处理办法，进一步完善公司内控制度，建立长效管理机制。

10月20日上午

旧车市场班子成员、业务部门和部分驻场公司负责人一行赴旧车市场金山分市场实地考察，金山投资方热情接待了考察团，金山卫镇领导也特邀参加了座谈会。

会上，金山投资方介绍了市场筹备、进展情况以及市场所具备的功能、地理环境等。金山卫镇王镇长介绍了金山的投资环境、优势和政府对旧车市场项目的支持、优惠政策，鼓励大家都到金山来创业。经纪公司代表就分市场现有条件和功能情况进行分析、把脉，提出了许多合理化建议。最后市场总经理许钢作了总结发言，要求加快市场建设的步伐，争取早日投入运营创效益，弥补上海金山地区在二手车交易服务方面的空白点，满足当地购车消费者的需求。

10月26日

公司党委办公室组织了“党建电子公文包”操作培训，各基层党支部均配备兼职操作员一名，配合支委建立本支部党建工作各类电子台账。

公司党委办公室汇编了操作手册，对公文包内的党建各项制度和上级党委、工团文件制作了目录，便于支部委员开展日常工作中学习参考；对公文包内需要维护和建立的台账明确了时间节点和要求。

11月5日下午

百联汽车召开“创先争优”交流推进会暨专题辅导报告会。公司党委委员、各基层党支部书记和全体党员出席了会议。会上，上海市旧机动车交易市场党支部对深化“两强两有”支部建设进行了交流，各基层党支部的党员代表分别从业务突击促经营、义务劳动树新风、强化管理抓内控、青年党员建新功等不同方面交流了在开展09-10年“党员争优行动计划”中的做法和经验。公司党委邀请了市委“创先争优”领导小组办公室、市国资委党委宣传处副调研员李桦同志作题为《创先争优与国企科学发展》的专题辅导报告。

百联汽车党委书记宁斌同志肯定了各基层党支部在组织党员参与“我带头、当先锋”活动和“争优行动计划”，为奉献世博展形象，服务企业作贡献上发挥了党员先锋模范作用。并强调了三点要求，一是对照方案、查漏补缺，各基层党支部要对照公司党委下发的实施意见，围绕企业重点工作，做到有主题、有载体、有抓手、有内容，确保不流于形式；二是讲究方法、努力创新；要紧密联系本单位本部门中心工作，精心设计载体，组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效活动，用行动树立党员形象，用业绩打造先进党组织；三是坚持紧密配合，加强信息上报；对于活动中好的经验和做法要及时总结，形成长效机制，同时要善于发现典型、培育典型、树立典型、宣传典型，充分利用各类内部宣传媒体，形成正确舆论导向。

11月17日下午

旧车市场所有中层干部神情凝重地集聚5楼会议室召开“吸取教训、加强整改”11.15重特大火灾警示专题会议，会议由旧车市场总经理许钢主持。与会人员对于胶州路重特大火灾造成如此大的人员、财产损失深表痛心，一致认为要以此次安全事故作为警示。会上大家就整个市场范围内的安全问题加以剖析，寻找市场中存在的安全隐患。

总经理许钢就市场存在的安全隐患许总提出以下措施：一是全面开展安全大检查，要求全体干部参与，并从安保、物业、商务部加派人手，主要检查大功率电器、易燃易爆品、电源插座、电路老化、消防设施设备、安全通道畅通、员工岗位责任制的落实等，检查要认真，做到不留死角。二是近期召开一次主要经纪公司负责人安全会议，指出某些经纪公司的安全陋习并要求严肃整改，同时要加强组织经纪公司安全培训，树立经纪公司“市场安全人人有责”的意识。三是重申安全责任区域划分，各部门要执行好三级清场制度，认真做好记录并随时跟踪，做到心中有数，安全无隐患。通过检查要建立长效的安全机制，加强每一个人的责任心并落到实处。

最后，支部书记朱彦再次强调这次安全专题会的重要性，要求大家吸取教训、警钟长鸣，要加强安全意识，层层包干，检查要全面仔细，对于易燃易爆物、消防设施、电源电器等要重点检查。同时做好三级清场制度的记录，每一层面人的记录都要认真清楚。安保部要进一步细化、修改、补充市场安全预案，适时演练，确保市场安全。

11月18日

百联沪东与百联沪北公司工会及团支部组织了篮球友谊赛，两家公司年轻队员的精彩表现体现了年轻人的活力。

11月19日

百联汽车召开冬季防火安全工作会议，暨11.15火灾事故的教训和思考。会议由宁斌总经理主持，主管领导曾伟晓传达了上海市、百联集团和上海物贸领导的讲话精神，要求百联汽车及下属企业对下一步的安全自查、巡查、抽查工作作具体布置：一是领导挂帅，条块结合，认真开展安全检查。二是认真填写上海物贸关于消防和安全生产工作的检查表并及时上报，检查表要逐条填写，按时间节点完成。三是检查领导和职工的安全培训，特殊工种要坚持持证上岗制度。四是加强培训演练，各单位开展一次人员疏散和逃身演练，增强全员消防安全意识。

   宁斌总经理结合会议内容，提出三点要求：一是加强认识，高度重视。确保安全责任落实到每个人、每个部门、每个公司。各企业的首要责任是要提高思想认识，要树立安全无小事，安全管理是大家共同的责任和义务的观念。二是加强检查，不留死角。公司要重点检查旧车市场和百联汽车广场两大市场、维修车间、出租场地、驾车安全、特殊岗位工种持证资质等五项重点内容，要经得起上海物贸和区巡查组的检查。要积极配合区巡检，对检查出来的问题要针对性地整改和总结，做好痕迹管理。三是加强整改，措施到位。特殊岗位和工种，无证人员一律不得上岗，针对排查出的隐患要立即整改并留下管理痕迹。做到限人限期落实整改。

11月25日下午

上海物贸副总经理朱德平率安全检查组成员对悦安悦新公司进行了消防和安全生产检查。检查组一行重点检查了仓库安全、车间安全生产、消防设施和停车场地防火安全等。检查组肯定了悦安悦新公司的安全工作，对公司经营生产环境的不断改善、公司安全管理所采取的措施和改进计划表示满意。同时，朱副总对悦安悦新公司的安全工作指出：要抓紧落实改进计划，及时把整改计划落实到位，消除安全隐患，严防安全事故的发生。

11月26日

百联汽车第二党支部悦安悦新党小组组织了一次义务除草劳动。

11月27日

公司举行了百联汽车第四届职工技能大赛。公司党政领导、公司职能部室负责人，各直管企业领导及参赛队员出席了比赛，公司总经理宁斌致开幕词。上海物贸党委书记秦青林，党委副书记陈伟宝，办公室主任王建新等嘉宾也应邀观赛。

   本次大赛共设知识竞赛、财务技能、消防灭火演练、驾驶技术4大板块6个项目，下属10个单位77名选手参加。经过三个多小时的激烈角逐，6个项目分别角逐出了名次，旧车市场荣获本届大赛团队冠军，沪东申物荣获团体亚军，悦安悦新荣获团体季军。

11月27日

百联沪东举办了亲子课堂。本次亲子课堂百联沪东特邀了上海外国语大学的专业外教老师Cris授课，邀请了10组带有小朋友的购车家庭参与。课堂内容涉及带领小朋友参与贴纸游戏、英文趣味问答等互动游戏，深受客户好评。

11月

百联沪东营销部销售主管高志远同志荣获市委、市政府颁发的上海市“服务世博、奉献世博“优秀先进个人”

百联沪东“汽车营销服务‘5R’管理”项目荣获百联集团2009-2010年创新创效优秀项目奖

百联汽车人力资源部安全主管周瑞兴同志荣获百联集团“服务世博、共享世博”立功竞赛先进个人

旧车市场办证服务文明窗口荣获百联集团“服务世博、共享世博”立功竞赛先进集体

旧车市场支部荣获百联集团“我带头，当先锋”主题活动优胜党组织称号。

百联沪北售后服务团队，获“上海大众斯柯达技术中心站”称号；

11月29日至12月5日

百联汽车自11月29日起倡导组织开展学习“增强宪法意识，推动科学发展，促进社会和谐”这一主题活动。百联汽车党政领导高度重视本次宪法宣传周活动，并将有关宪法知识的书籍发放到各部门及下属各公司组织学习，同时号召公司上下积极参与《2010年全国百家网站“五五”普法法律知识竞赛》活动。

11月底

百联沪北摘得2010年度斯柯达服务技能大赛全国亚军的头衔。

12月

百联沪北荣获搜狐汽车主办、中国汽车流通协会特别支持的“2010中国汽车流通年度十佳4S店（服务奖）”

12月2日

    百联汽车第二党支部踊跃为汽服司职工王坚苹母亲捐款，共收到捐款6460元。  

12月17日

百联汽车在旧车市场会议室召开了2011年下属企业预算工作会议。会议由百联汽车财务总监臧根福同志主持，下属各公司总经理、财务经理出席会议。

会上，臧总传达了上海物贸2011年预算会议精神，就2011年预算提出要求，即：利润总额、营业收入保持两位数增长，人工成本钢性增长控制在5%左右，变动费用要有明显下降。同时，他提出重点业态及重点产业，要突出重点，区别对待。各下属企业要结合自身业务特点和发展规划做好预算编制，防控经营风险，使企业稳步发展。百联汽车财务经理忻丽云就2011年预算编制向下属企业提出编制要求，要求各企业从企业自身经营规模、营业收入、利润总额、费用总额及人工成本等方面做好预算分析，以积极认真地态度按时、按节点完成预算编制，切实做好2011年预算工作。

12月20日

百联汽车广场员工食堂正式开张试运行。

12月22日

 广汽猎豹检查组到我公司猎豹专卖店进行年末工作检查。检查组对猎豹专卖店的工作给予了肯定，同时提出了新的要求，希望专卖店今后多开展形式多样的促销活动，店内布置也要更加丰富，以吸引客户眼球，提升企业和品牌的知名度为宗旨，从而促进销售。

12月23日

公司举行了百联汽车党政班子2010年民主生活会。上海物贸总经理吴建华同志出席会议。会议由公司党委书记宁斌同志主持。

与会班子成员在自学的基础上，按照《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，对照明示。与此同时，大家还结合访谈征询的反馈意见，对自己分管的工作进行了对照和总结。
    在听完大家的发言后，吴建华同志代表上海物贸发表了讲话。他首先肯定了百联汽车党政班子2010年度的工作。在世博会期间，百联汽车班子成员带领企业职工克服了市委市府采取的管制和限制等世博措施给经营带来的影响，正确处理好服务世博、奉献世博与做好正常经营业务工作的关系，借世博之力，加快业务转型，进一步提升了企业的经济运行质量和盈利水平。实践证明，百联汽车党政班子是有战斗力的。吴建华同志希望领导班子要从科学发展的高度谋划2011年度工作，创新经营思路,使企业迈上新的台阶。同时，要加强各级干部队伍的作风建设，做到管好自己，当好表率，带好队伍，建好班子。从爱护班子、爱护干部、爱护骨干的角度，抓好党风廉政建设责任制，使教育经常化，管理精细化，激励干部员工奋发有为的工作热情，关注一线职工的工作与生活，构建企业发展成果与职工共享的和谐氛围。

12月23日

在共青团上海物资贸易股份有限公司第二次代表大会上，公司党办主任助理朱佳被选为上海物贸第二届团委委员。