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2014年11-12月百联汽车历史信息

2017-09-26539

2014年11-12月百联汽车历史信息

2014.12

新年贺词

     元复一始,万物更生。在这即将告别难忘的2013年之际,百联汽车载着转型发展的硕果,将踏入一个既充满着百联汽车人的希冀,又充满无限生机、希望、梦想的2014年。

   过去的一年,汽车产业发展受到了汽车市场与社会、城市建设及规划、环保、交通等一系列矛盾的冲突与博弈,加之上海牌照价格持续高位促使限价政策实施,油价的飞涨及上海交通拥堵日益加剧,国家相关调控政策及反垄断法的相继出台,厂商库存存量过大压力,汽车经销商经营风险与挑战加深等众多不利因素叠加影响。百联汽车在百联集团和上海物贸的关心和指导下,审时度势,紧紧围绕主营业务转型发展为主线,加快项目推进建设。坚持解放思想,创新思路;重市场政策预判,强化创新驱动;坚持转变发展方式,开展差异化营销,促进销售增量;坚持加强基础管理,强化风险控制能级。通过百联汽车全体干部员工锐意进取、奋力拼博,使得品牌4S经营质量明显提升,二手车市场交易环境进一步得到改善,品牌维修服务和技术进一步完善,内控风险管理进一步得到加强,企业核心竞争力和凝聚力进一步得到巩固。2013年,公司全面超额完成各项年度经济目标和工作任务。

    值此2014年来临之际,公司真诚地感谢百联汽车全体干部员工在即将过去的一年中为企业发展付出辛勤的汗水和不懈的努力,献上新年的问候和祝福。

    展望2014年,我们要以党的十八届三中全会精神和中央经济工作会议精神为指导方针,迎接和开好百联汽车新三年任期经济责任考核的起始年。在新的一年中,我们会继续面临国际国内双重经济不确定因素的影响,也会面临汽车产业和市场滞升等种种困难。“工欲善其事,必先利其器”,“天道乾,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。我们坚信,只要在百联集团和上海物贸的正确领导和支持下,有百联汽车全体干部员工齐心协力、互相提携、共同努力,继续以企业发展为主题,以转型为主线,以项目建设为载体,以内控管理为基石,以提升业绩为目标;抓好“一个贯彻”,围绕“两项创新业务”,聚焦“三项重点工作”,坚持“四升四降”,落实“五项配套措施”;百联汽车一定能够达到既定目标,百联汽车一定会在2014年再创佳绩。

再过一个月既将迎来中国传统农历新年----2014年马年春节。值此辞旧迎新之际,真诚地祝愿百联汽车全体干部员工及家属身体安康,工作顺利,阖家欢乐!

积极参与新一轮城乡结对共建

12月4日下午,市国资委系统新一轮城乡党组织结对共建金山区集中签约仪式于金山区廊下镇举行,标志着新一轮结对工作正式启动。百联汽车党委副书记曾伟晓代表公司参加签约仪式。

党的十八大和十八届三中全会对构建新型工农城乡关系提出了新的要求,市委和市国资委从加强农村综合帮扶、加快推进城乡一体化发展进程的战略高度,作出了开展新一轮城乡结对共建活动的重要决策。新一轮城乡结对共建,百联集团旗下六家基层单位将与山阳镇六个村开展共建,百联汽车有幸成为其中一家。11月6日,百联汽车党委副书记曾伟晓参加了结对共建启动仪式,与结对的山阳镇杨家村负责人交流,了解该村的经济、人口等方面情况。经过双方的沟通和研究,拟定了为期五年的《结对帮扶(共建)协议书》,并于12月4日签约。希望通过新一轮共建,帮助杨家村进一步提升加快发展的“造血”功能,更好地共享结对资源,为推进上海城乡统筹发展作出新的努力;通过阵地建设、扶贫帮困、队伍建设等方面项目化的创新举措,进一步带动和提升双方基层党建工作科学化水平。

聚焦党员责任  对照查摆问题  清除思想灰尘 明确整改方向

——记百联汽车各基层党支部开展党员专题组织生活会

12月初,根据上海物贸党委关于召开党员专题组织生活会的通知要求,百联汽车五家基层党支部分别组织党员以开展批评和自我批评为主题,进行了专题组织生活会。

会前,各基层党支部要求每位党员撰写书面材料,对照党章规定的党员八条义务,检查存在的差距和不足,并结合前阶段开展“换位思考”大讨论活动,深入查找影响工作进度、团队合作存在的主观原因,提出改进的措施和办法。公司102名党员和2名预备党员通过自我对照检查、支部内党员相互谈心,认真撰写了批评和自我批评材料。

专题组织生活会上,各基层党支部书记组织党员学习了《习近平同志在参加河北省委常委班子民主生活会时的讲话》。党员同志们认真学习了习近平总书记重要讲话精神,深刻认识到要以优良的学风提高觉悟、以整风的精神解决问题、以拼命的劲头抓好工作,切实增强使命感、责任感。

专题组织生活会上,同志们积极发言,主动剖析自己,坦诚相待、直面问题、切实开展批评和自我批评,党员干部和老党员率先开展批评,并对青年党员提希望、提建议,帮助青年党员明确努力方向。根据五家支部开展组织生活会的情况,党员干部和同志们查找的主要问题有:政治理论学习深度不够、学习知识面还不够广,党员率先垂范意识和创新意识有待加强、工作中主动服务意识还不够、存在“老好人”思想、管理部门党员深入基层了解情况不够、党员干部领导艺术和水平还要进一步提高等方面。党员干部和同志们结合工作实际,从加强理论知识武装和学习自觉性、提高工作效率,提升服务能级、深入群众加强沟通、正确树立的世界观、价值观、人生观等方面,提出了整改措施和努力方向。

正如第四支部党员所说:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,只要是公证、客观的批评意见,无论职务高低,功劳如何,大家都要虚心的接受和努力的改变。用好批评和自我批评的有力武器,使党内相互监督、相互帮助的团结氛围蔚然成风,必将掀起一个企业建设固强补弱、踏实前进、再创辉煌的新高潮。  

六载风雨  一朝圆梦

——记百联沪北服务团队摘得斯柯达全国技能大赛冠军

12月中旬,以“技逐至臻,真爱至诚”为主题的2013年上海大众斯柯达全国服务技能大赛总决赛在杭州圆满落幕。本次大赛从全国各大赛区选拔出了16组斯柯达经销商服务精英团队,经过必答题、抢答题、视频纠错、PK对决、情景模拟以及客户、领导投票等环节的层层考验,最终百联沪北服务团队技高一筹,摘得总冠军桂冠。

强手如云、竞争激烈

斯柯达全国服务技能大赛的主题是:“技逐至臻,真爱至诚”。“技逐至臻”表达了服务人员技艺精湛,在相互切磋中携手共进;“真爱至诚”则突出了斯柯达品牌对车主真心呵护、诚挚关爱的服务。每届全国大赛,400余家经销商服务团队都要经过预赛、初赛、复赛、决赛四个阶段的层层淘汰和角逐。今年,百联沪北派出的是技术经理黄晓懿和服务顾问陈晓玲,二位皆是百联沪北服务团队中的佼佼者。经过为期半年的准备,二位选手从各自的专业角度,研究了大量赛题,不断巩固专业知识,经常性进行模拟实操,最终以大东南区排名第二顺利进入决赛。

技高一筹、服务制胜

初赛、复赛、决赛对二位选手而言可说是十拿九稳,但能够进入8强的选手都实力非凡。百联沪北服务团队曾经派出8名选手,参加了历届全国大赛,尽管赛出了水平、收获了经验,但他们不仅仅满足于亚军、季军的成绩。面对为期二天的总决赛,二位选手梳理了刚刚进入8强的喜悦心情,以沉着冷静的心态迎接三轮末尾淘汰赛和终极PK赛。第一轮淘汰赛中,二位选手凭借过硬的专业知识,以总分超过最低分队伍200分的成绩位列第一,进入6强。在第三轮淘汰赛中,主办方设置了较严苛的赛制,设置风险题,并由对方队伍决定本队的风险分值。对方队伍为百联沪北挑选了难度和分值最高的题目,二位选手以冷静的表现,答题简洁流畅,赢得了满分,并以全场第一进入终极对决,同时也遇到了前三届的冠军,也是老对手——四川申蓉泓盛。最后一轮,由陈晓玲上场进行情景模拟,面对简单的VIP休息室陈列和舞台下几百名观众,在耀眼的灯光下,陈晓玲以熟练的话术展示了百联沪北专业的服务水准。五分钟的情景模拟,从为客户倒茶到讲解服务流程,每个动作和话术都演绎得相当专业,出色的表现赢得了全场的掌声,并以高票胜出,顺利摘得了比赛冠军。

竞技舞台、育人为本

百联沪北作为华东地区上海大众斯柯达技术中心站和百联集团技能实训基地,不仅建立了严谨、公平、科学的考核机制,还通过星级考核、梯队带教制度为人才划分了各自的责任区域、明确技能人才发展目标。通过星级管理将各阶段员工按技能水平分级,技能职工共分五类星级级别,并与奖金系数挂钩,将一星至五星的技能职工分为若干个小组,对每一级的职工定期进行考核,平均半年左右能够提升一个等级,使维修车间不仅是产生效益的部门,同时也是技能人才培养的流水线,为百联汽车各大4S店输送业务骨干,为职工提供了更好的发展机遇。前几届,百联沪北选送的参赛选手如今都在各4S店各部门独当一面。百联沪北服务团队领导始终关注梯队培养,每年在观赛的选手中都已物色了次年的参赛选手,使选手能够身临其境,直面残酷的赛制,为来年的比赛积极准备。

百联沪北已拥有相当多的荣耀和光环,但这远远不是终点,冠军只是鼓励和鞭策自己不断进步、追求完美的动力,二位选手将于2014年5月远赴捷克参加斯柯达全球服务技能锦标赛的角逐。成绩固然重要,但每位百联沪北服务团队的成员,始终秉承为客户提供更多优质服务,创造更多美好用车感受,才是他们一直追求、奋斗的目标。

“换位思考”大讨论

——第二党支部活动侧影

按照百联汽车党委开展的“换位思考、协同合作、共克时艰”大讨论活动的部署和要求,第二党支部组织动员干部党员和入党积极分子认真学习了习总书记在河北调研指导的群众路线教育实践活动的讲话《厉行节约,反对浪费》的重要论述摘编等相关文件选编,观看了影片《周恩来四昼夜》。通过教育学习,真真切切地感受到了人民领袖对人民的那种鱼水情的挚爱和大爱,在换位思考角色转换上给了我们极好的启示和教育。

活动初期,党支部组织干部党员和入党积极分子20人围绕“三个假如”即假如我是客户、假如我是一线员工、假如我是管理者的命题开展大讨论,职工们畅谈工作中的点滴事例,有效提高职能部门管理能力和员工服务意识,增强各部门协同合作的团队凝聚力。同时,党支部向干部党员、积极分子提出了“三个希望一个要求”:一是希望党员干部,学会换位思考,多一份谅解,少些误会,学会宽容,学会妥协,要经常深入一线,体察民情;二是希望入党积极分子不断加强自身学习,提高自身综合素质和工作能力,树立好的榜样;三是希望大家也可以通过QQ、MSN、微信等方式相互进行沟通、交流;要求党员干部和入党积极分子在今后工作中始终坚持发扬“率先”精神,发挥正能量和模范带头作用。

在学习交流活动之后,公司借以《集体劳动合同》和《工资集体协商》的契机,通过员工代表座谈会及深入一线了解员工最关心,迫切需要解决的事,并结合大讨论中的提出的一些问题进行了认真梳理归类,能解决的逐一落实。为检验员工作场所进行整修,并更换了台子和椅子,大大改善了工作环境。根据检测线职工提出的,由于验车工作量大,清扫工作开展不及时的问题,办公室及时招聘了保洁员,解决了工作中的实际问题;强化对新进员工实行一人多岗的锻炼和培养,造就复合型人才,提升公司员工的综合素质。2013年已培养2名新进员工在一人多岗上锻炼和磨练。

通过开展换位思考活动,第二党支部干部党员深刻认识到,作为窗口企业要进一步增强宗旨意识,牢固树立群众观点,以改进工作作风和工作方式,提高工作实效为落脚点,经常深入一线,解决工作中存在的实际问题,从而增强党组织的凝聚力,为公司持续发展打好坚实的基础。

百联汽车携手太平洋汽车网逆袭2013抄底抢车团

12月21日,太平洋汽车网“逆袭2013,抄底抢车大型线下抢车团”活动在浦东张杨路太平洋数码广场隆重举行。为期一天的车展,百联汽车旗下百联沪东、百联沪北、百联逸仙、百联沪通齐齐到场,全场有16个品牌经销商参展,基本涵盖了沪上热销的中高端车型,共有230余组近500名太平洋汽车网网友到场看车买车。

此次活动设在浦东八佰伴商圈的热闹市口,除了经销商给出的购车优惠外,主办方太平洋汽车网也提供了诱人的奖品,即购车送油卡,另外再抽苹果系列大奖。10点活动正式开幕,刚开始不久陆陆续续就有不少报名网友签到看车,百联汽车携旗下4个品牌齐齐亮相本次活动,不仅带来了最新车型,优惠的价格还有百联汽车的服务热情。活动当天气温只有0℃,销售顾问不俱严寒、兢兢业业,凛冽的寒风并没有使他们放慢签单的节奏,为了不让客户受冻,临时改为销售顾问与客户在展车内洽谈,并提供热饮,为客户营造舒适的购车环境。各公司市场部人员也坚守岗位,做好后勤保障工作。没过多久百联逸仙就打响了第一炮,紧接着百联汽车旗下4S店都陆续成交全面开花。百联汽车旗下品牌齐上阵,整合资源重拳出击取得了较好的反响,活动当天共成交10台新车,收集113个潜客信息,在此次外展中销售业绩名列前茅。

2014.11

强化安全意识   安全警钟常鸣

——百联汽车召开安全生产例会

11月6日,百联汽车召开安全例会。会上,安保部传达了上级公司安全会精神,学习《上海市突发事件信息报告工作管理办法》文件,总结火灾隐患集中整治专项行动情况并布置安全工作,各单位汇报近期安全工作情况。

党委副书记曾伟晓就近阶段工作提出五点要求:第一,明确责任,落实安全生产责任制。第二,巩固成效,要有针对性的检查和整改措施,防止隐患反复出现。第三,注意细节,安全检查时,要关注每个环节的安全。第四,全员参与,以“认识火灾、学会逃生”消防知识培训强化安全意识并做到痕迹化管理。第五,总结提高,完成安全总结、评估和履职践诺报告,做到事实求是,文字精炼。

安保部就近阶段安全工作提出以下注意事项:第一,强化安全检查,做到:全面检查灭火器材并做好记录,保持消防疏散通道畅通;清理危化仓库内无关物品和单位范围内杂草、树叶等可燃物;安全用电,取暖电器和移动电器等在使用前要进行安全检查并有记录;督促做好车辆的维护保养,检查其防冻和制动性能;加强在建工地的监管。第二,结合《上海市突发事件信息报告工作管理办法》和现行的应急预案编制导则以及人员变动情况,及时做好应急预案的完善修订和培训工作。第三,由于百联汽车广场成为有关部门安全监管单位,希望各驻场公司严格执行安全规章制度及流程,全力做好安全工作,进一步提升广场整体安全管理水平。

市场简讯

11月8日,百联逸仙、百联沪北、百联沪通三家单位集体亮相易车网在华庭宾馆组织的“百城乐车GO”活动,虽然当日下着小雨依然有大批热情的网友赶到现场参加活动,活动当天三家单位共销售新车10辆并收集了许多意向客户。


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