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2017-07-03
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返回列表领会精神、贯彻落实 公司党委召开了专题支部书记会议，对此项工作进行了专题布置，组织支部书记学习文件精神，领会工作意义。经过梳理，将工作流程分为学习、个人自查、党内外听取意见、支部自查、列明问题清单及整改清单、召开专题组织生活会及民主评议党员、评定结果反馈、落实整改措施等规定动作和步骤。党委办公室下发了个人对照检查材料、支部问题清单和整改清单及各类通知的格式文本。各基层党支部召开了支委会学习文件要求，分工实施工作布置，确保全体党员人人知晓。公司党委统一购买了《准则》和《条例》读本，便于每位党员学习对照。
发扬民主、认真自查 公司党委和各基层党支部分别组织干部党员、职工群众对本单位、本组织党政班子提意见。公司党委办公室和人力资源部门听取了16名同志的意见，基层干部职工都能够开诚布公，只提意见不谈成绩，分别对干部谈话制度、审计监督、项目进展、职工凝聚力工程、新党员发展、形势任务教育、百联汽车广场建设等方面提出了十条意见。公司党政班子认真对照文件、《条例》和《准则》，查摆了执行上级党组织决定、加强自身建设、教育管理党员和联系服务职工群众等方面存在的问题，列出问题清单和整改清单。 五家基层党支部通过访谈、座谈会，征求了党内外的意见，分别征求了50名职工群众的意见。基层党政班子做到成员之间必谈，交流思想，相互听取意见，并做好谈话记录。基层支部能够做好规定动作，干部带头对照检查，党员认真对待自查工作，对照“四讲四有”，每位党员都撰写了个人对照检查材料，在政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格等方面找出差距和不足，列明努力方向和整改措施，在专题组织生活会上一一向党组织汇报，进一步牢固树立了政治意识、核心意识、看齐意识和大局意识。 各基层党支部在查找支部班子问题方面，有部分普遍存在的问题：一是支部工作创新力不够，完成规定动作多，自选动作少；二是党员学习教育方面，学习没有坚持常态化，学习的知识面比较窄；三是支部班子理论知识水平和党务能力还不够强；四是联系服务群众方面，作为窗口服务企业对客户群众的服务还不够到位，党员形象树立得不够鲜明。支部班子通过研究讨论，列明了整改清单，明确责任领导、责任人、责任部门和完成时限，明确了下一阶段基层党建工作任务。
相互监督，做好测评 3月1-10日，基层五家支部分别召开了专题组织生活会，公司党委班子成员分别到五家支部监督会议全过程，并对基层工作进行点评，提出工作要求。测评会上，基层支部班子分别汇报了问题清单、整改清单，支部班子成员带头自我批评，每位党员汇报查找问题的情况，以“四讲四有”合格党员为标准，开展批评与自我批评，深刻查找自身问题与不足，大家放下包袱，实事求是，不遮遮掩掩、不避重就轻，自评和互评诚恳。通过测评，被测评的83名党员中，20名为优秀63名为合格；六名支部（副）书记测评结果为4名优秀，2名合格。党员测评结果的评定依据主要是测评表和日常工作表现，支部结合以上二方面经过支委讨论，对每位党员做出了测评，并将测评结果、专题组织生活会上的意见、群众的意见对本人进行了反馈，指出还需要努力的方面，使党员能够坚持对照党章、准则和条例，不断提高自身要求，发挥党员先锋模范作用。。
